Factelier(ファクトリエ)のインスタグラム(factelier) - 10月2日 20時25分

新人の採用ができないといわれている繊維業界において、毎年多くの若手を採用している千葉県の縫製工場 ソーイングアサヒ。その理由をお伺いしました。「以前、何年か採用をしていなかった時期があったのですが、その後、若手が入社したときに歳が離れた人と一緒に仕事をすることになってしまった。相談が出来たり、目標にできる歳の近い職人が身近にいることが人を育てるには重要なんです。」という高橋社長。現在、71歳から23歳まで幅広い年齢層の方が働いている工場。人から人へ、職人の技術が次代を担う若手へと継承されているからこそ、ずっと高い品質の商品を作りつづけられるのです。
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