リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 8月27日 14時01分
【役員へ新規事業を提案せよ!新入社員が学んだ、教育イノベーションの舞台裏とその覚悟とは】
新入社員が、新規事業を役員にプレゼン。
その提案をもとに、新規事業立ち上げのポイントや、イノベーションの起こし方をディスカッションしました!
新入社員の2人が持ち込んだのは、旅行体験記をオンラインでシェアする「シェア旅」。
旅の情報収集が面倒くさい、旅行するお金がないという2つの“不”を解消するアイディアです。
この提案について話し合う中で、リクルートマーケティングパートナーズ代表取締役社長・山口は
「幼少期の原体験」と「没入している仕事」のふたつから新規事業のヒントを得るべきだと話しています。
実際に『スタディサプリ」を立ち上げたとき、没入していた“高校生のキャリア教育”について
「地域や経済の格差によって学習の機会が奪われている"不"を、なんとしても変えたい」という強い想いがあったそう。
このような「自分がそのサービスを、なんとしてでも創りたい」という気持ちが、イノベーションを起こす鍵になるのだといいます。
『スタディサプリ』誕生を支えた、覚悟と想い。そして、アイデアの探し方。新しい未来を創る仕事のヒントがたくさん詰まった対談です。
http://www.recruit-mp.co.jp/feature/sapuri/kstddtaidan.html
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2018/8/27