リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 6月22日 19時26分

【調査・分析からリモートワークの課題を知る】
新型コロナウィルスの影響で大きく
働き方が変わらざるを得なくなった現在。

急激なリモートワークによって、
働く側もマネジメント側も、
手探りの状態からの課題も多く生まれています。

今回は、リモートワークの現状と課題について
リクルートワークス研究所の分析をご紹介しています。

実際に働く人4000人に行った意識調査の結果、
様々な問題がある中で、
「雑談が減った」という変化は、
大きな影響を及ぼしているようです。

人間関係やモチベーションを育み、
成長の機会になる何気ない会話が減ってしまうことは、
リモートワークやオンライン会議の課題です。

雑談ルームのようなものを設けて
コミュニケーションを促進する方法もありますが、
急に始めても、アクセスするタイミングが掴めない、
という状況があるのだとか。
他にも、文字によるコミュニケーションの力や
絵文字などを上手く活用する力など、
オンラインにおける新しい
コミュニケーション法が必要なようです。

新しいルールを作り、
様々なツールを導入するなどして、
遠隔でも有機的なコミュニケーションの
実現を模索し続けることが、
現在の働き方のカギを握っているようです。

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リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』
（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材です。 https://recruitgroup.jp/n/n1fab856a1b16

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https://antenna.jp/articles/5248566

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