前川由希子のインスタグラム(maekawa.yukiko) - 9月25日 19時25分


コレコレーー!
終日研修の日、充実の1日でした。
(でも、マウスシールドで喋ると顎が痛くなりません?😂)

年明けに別研修を受講してくださった方々からの依頼で
実現した研修。
テーマは【後輩指導力アップ】。
半年後には新人を迎える、というこの時期に
ぴったりのテーマです。

イキイキとした人材とチームを育てるために、

・人材育成の意味と責任
・先輩・上司に求められる「本気」の定義
・良い人間関係を築くコミュニケーション
・指導力を左右する観察力の鍛え方
・チーム力アップのための相互理解の高め方
・大事なことをわかりやすく伝える伝え方
・納得感に不可欠な論理力の高め方
・行動と成長を促すほめ方・叱り方 など、

リアルならではのワークやディスカッションを交え、
優しく厳しく楽しく体感・体得していただきました。
研修終了後も、質問を多くいただけて、嬉しかったな。

演台の前にはアクリルパネル、
私はマウスシールド、
参加者の皆さんはマスク、
ソーシャルディスタンスを保ちながらですが、
やっぱりリアルはいい!
オンラインの良さもあるけど、
リアルでできることのバリエーションの豊かさと
お互いの熱がダイレクトに伝わる感じが
「これこれ!」という感じ。
ケースバイケース、使い分けですね。
講師として、与えられた環境で最大の成果を出す!のみ。
これ、人材育成の考え方と同じですね。

秋〜春にかけては、
・フォローアップ研修
・OJT担当者(育成担当者)研修
・○年目社員スキルアップ研修
・次世代リーダーシップ研修 
など、春に新入社員(新人)を迎える前に…という
研修シーズン。
仕事をできる喜びを噛みしめる日々です。
感謝を忘れず、1つ1つの現場に大切に立ちたいです。

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2020/9/25

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