キャリんくのインスタグラム(careelink) - 11月17日 21時12分


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就活の際には、最低限の制度と、プラスαの制度のどちらも整っていることが理想といえます🌟

例えば、産休や育休などの福利厚生は、法律でも定められている制度です!

対象になれば誰でも利用でき、法定制度などで利用もしやすいのが利点です🥰

一方で、おしゃれ手当、リフレッシュ休暇などは、生活に絶対に必要な制度ではありません!

しかし、女性にとってはこのような制度があることで、生活が楽しく、人生が充実します🌼

最低限の福利厚生があることはもちろんですが、プラスαの福利厚生も充実していることは、働く女性にとっては重視すべき点です!


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2020/11/17

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