リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 12月25日 18時10分

【同一賃金の実現を世界に呼びかける】

求人情報検索サイトを運営する米国Glassdoorは、
賃金格差是正に向けて努力を続けています。
2016年にGlassdoorが行った研究は、
世界に衝撃的ともいえる格差を知らしめる
きっかけになりました。

“調査対象となった全ての国で、
女性の賃金は男性よりも劣っており、
同じ企業内の同じ役職でも、
同等の学歴と経験がある女性でも、
男性のほうが明らかに優遇されている“。

このデータの公表を機に、
Glassdoorはさらなる取り組みに努めています。

ニューヨークで男女の賃金格差解決に向けて
議論する円卓会議が開催。
企業のリーダー、政治家、著名人などが、
男女の賃金格差に声を上げるようになっていきました。

さらに、男女の賃金格差データを分析する
技術を開発し、雇用者・従業員に無償提供しています。

「今すぐ立ち上がって行動してください。
心の中で不公平だと感じることを、
決して受け入れないで」。

円卓会議に参加した、五輪を制した
米国女子サッカー代表キャプテンの
メガン・ラピノーさんの言葉です。
賃金の平等と透明性を求める運動は、
現在も進行中です。

リクルートグループの一員であるGlassdoorは、
より良い未来に向け持続的に行動を重ねていきます。

2020年3月31日、
おかげさまでリクルートは創業60年を迎えました。
Opportunities for Lifeの実現に向けて
どのようなチャレンジが生まれてきたのか、
60年にちなんで世界中から
60のいい話を集めています。
https://60th.recruit-holdings.co.jp/

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