中村雄樹のインスタグラム(hanpen_redeal_0815) - 11月17日 17時29分

【新卒】第2次募集開始】
2021年12月31日までに"随時募集"致します。
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募集人数は
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"2名"
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とさせて頂きます。
ご応募お待ちしております。
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/求める人物像/
日本最高峰のデザインカラーの技術を武器に、お客様の理想の仕上がりを叶えREDEALを一緒に盛り上げてくれる、自身の夢を叶えたい。人として真面目な芯のあるスタッフを募集させて頂きます。
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【サロン実績】
○haircampにて独立密着取材
○ GBX SHIBUYA 2020 にて渋谷ヒカリエでヘアショー
○美容業界紙 BoB,プレッピー,リクエストQJ 等掲載
○各メーカー,ディーラーにて全国各地でセミナー活動
○ボブログTVにて連載開始
○オープン1年未満に髪書房にてREDEALの書籍『タイムパフォーマンスを上げる　６人同時エアタッチ』出版
○request QJ『美容師が選ぶ美容師ランキング2020』8位受賞
○ コロナ禍でのスタッフの育成に成功（オープン月1月は売上30万、同年12月には362万達成）
○カミカリスマ2022認定
各種媒体多数掲載
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【概要】
○雇用形態
正社員（研修期間2ヶ月有）
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月6日休み（勤続年数や貢献度に応じて応相談）
誕生日休暇、夏休み、冬休み　産休制度　有
各種社会保険完備
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○給料形態
アシスタント 19万3000円〜 （住宅手当,交通費込み）
スタイリスト 22万〜
◉賞与制度
半年に一度店舗生産性に応じてアシスタントに賞与を付与　
※2020年12月に3名のアシスタントに18万付与実績
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※役職、役割手当て有
○歩合制○
◉技術売上が10万上がるごとに昇給
例　技術総売上　60万で24万
◉技術総売上100万からは歩合給
例　150万で46万5千
◉指名料100%バック
指名料が給料に入ります。
◉ フリー売上50% 手当て
例　10000円のフリー売上は5000円の指名売上と同等
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【実績】
初月35万のスタッフが入社半年で売上150万を安定。
現在10カ月になりますが250万を安定、最新月は300万の売上を達成しました。
毎月フリー入客は100万前後、REDEALの強みは圧倒的な集客力の技術力、再来力も学べます。
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○カリキュラム
新卒生ベースで
1年〜2年でスタイリストデビュー（営業でカラーOJT&練習会はカットメイン&定期スタッフセミナー有）
やる気次第で全国各地やオンラインのセミナーにも同席してもらい技術を肌で感じて頂きます。
能力や努力、熱意に応じて前後します。
デザインカラーに特化した技術、sns集客、ブランディングを習得可能です。（月刊新規売上50万以上目標）
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. ○応募方法○
◉履歴書
◉成績証明書
◉作文"習慣"をテーマに800字以上
◉全身写真、バストアップ写真を各種3〜7枚
◉作品等（返却できませんが、ご送付、又はお持ち頂いても結構です）

をREDEALに郵送してください。

書類選考後、合格者のみ1週間以内にこちらからご連絡いたします。 ※サロン見学は行っておりませんので実際にお店にお越しいただき施術を受けてサロンの雰囲気やスタッフの雰囲気を体感して頂けたら思います。
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○選考方法

書類審査
履歴書をREDEALにお送りください。
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面接（場合によっては二次面接有）
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サロンワーク試験
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合否（場合によっては追加面接）
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どこにいるかではなく、何をするか、どう発信するか。
お客様の理想を叶える。
叶えれる技術を習得して大宮で一緒に発信しましょう🙇‍♂️
沢山のご応募お待ちしております🙇‍♂️
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REDEAL 代表取締役　中村雄樹
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