資生堂 Shiseido Group Shiseido Group Official Instagramのインスタグラム(shiseido_corp) - 9月29日 15時22分

Yuki Honda, Vice President of Shiseido’s Diversity and Inclusion Strategy Acceleration Department, gave a lecture in Tokyo recently on “Beauty Innovations through the Power of Diversity” at the NIKKEI SDGs FESTIVAL—a symposium hosted by Nikkei Inc. and Nikkei Business Publications, Inc.

She said, “As a company that expects to achieve beauty innovations that will bring happiness to customers around the world through the power of beauty, Shiseido positions Diversity and Inclusion (D&I) as an important business strategy as it aims to become a true global beauty company from Japan. We believe people are inherently diverse and unique, and by facing and resolving issues such as stereotypes, prejudices, and discrimination, we strive to realize a society where everyone can fully demonstrate their ability and potentials.

To take on this challenge, we are moving forward with initiatives not only internally, but also externally.”

＊Images are from the "NIKKEI SDGs FESTIVAL: SDGs/ESG Conference DAY 1" hosted by Nikkei Inc. and Nikkei Business Publications, Inc. Unauthorized Use and Reproduction is prohibited.

先日都内で開催された「日経SDGs/ESG会議」（日本経済新聞社・日経BP主催のシンポジウム）で、資生堂ダイバーシティ＆インクルージョン戦略推進部長の本多由紀が、“多様性の力でよりよい世界を”をテーマに講演を行いました。

「資生堂は世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーを目指し、美を通じて世界中のお客さまを幸せにする“ビューティーイノベーション”を実現するため、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を重要な経営戦略として位置付けています。
『人は本来多様である』という考えを基軸に、ジェンダー、年齢、国籍など多様なバックグランドをもつ人々がそれぞれの能力を最大限に発揮できる社会の実現に向けて、その多様性を阻止する固定観念や偏見、差別に向き合い、解決していくことが課題です。
課題解決に向け、資生堂は社内だけでなく社外に対しても取り組みを進めています。」と語りました。

講演の様子はこちらからご視聴いただけます。
https://channel.nikkei.co.jp/202309esg1/202309esg1_1035.html

画像は、2023/9/13 日本経済新聞社・日経BP主催「日経SDGsフェス 日経SDGs/ESG会議 DAY1」無断使用・無断転載禁止

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