与沢翼のインスタグラム(tsubasayozawa) - 10月8日 16時37分

うちの家族は共同代表の経営に近い。社長が二人いる。妻も社長みたいな存在。子育てを中心に生活のインフラ面を指揮する。シッター3名とドライバー1名の計4名を管理しているのは妻で私は何もできないから妻がいなくなったら終わってしまう。他方で私に部下はいないもののやはり社長ではあってお金だけマネージしてる（お金とオペレーションを切り分ける）。お互いに管掌外の領域については全権委任（確認さえ無し）で任せている。それぞれの領域においてお互いが「しくじらない」という大前提があり、これまでの信頼もあって口出しをしないのが一番うまくいくと知っているから。実際に子供の名前を決めたのも学校や習い事、遊び場の選択まで全てを妻がする。私はそれを自動承認する。今後も妻が何を決定してもそれを尊重し資金の支出をすることだけにコミットする。逆に妻は私の仕事や投資には興味がないし私が単独で決める経済行為を自動承認してくれる。こうして役割を分担し相互に介入しないことでお互いに考えなくてよい領域と絶対に考えなければいけない領域が夫婦間で鮮明に棲み分けされるためうまく機能する。これは共依存をしている状態なんだけど、だからこそ絆も強いと思うし、すべての課題は離婚以外の方法で解決することになっている。

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