【子どもたちが親の仕事のファンになるような企業になってほしい！】「親が勤めている企業のことを素敵、かっこいいと子どもが憧れるって本当に素晴らしいこと」。そう語る山本さんは、リクルートの事業所内保育園『And's』の運営に携わる、幼児教育と「ファミリー・ビルディング」の専門家。子育てのプロから見た、リクルートへの期待と要望を取材しました。『And’s』設立当時、山本さんはワーキングマザーの悩みを200件以上聞き、その苦労を実感したそう。しかし、ここ10年で共働きが主流になり、夫婦が協力して子育てをする働き方が当たり前になってきました。そんなリクルートの従業員に、「子育てを仕事と同じように合理的に考え過ぎないで欲しい」という期待を込めたアドバイスも。仕事のように効率よく結果を出すことが第一ではなく、子どもの情緒を育むには「待つ」「寄り添う」ことも重要。仕事で結果を出してきた社員には、「待つ」ことが苦手な人もいるかもしれません。しかしそれを自分の発達課題として捉え、子どもと共に育ち合っていけばよいと山本さんはいいます。子どもの成長のために、親も共に成長すること。仕事で活躍する人々が、育児でも力を発揮するためのヒントをもらいました。 https://www.recruit.co.jp/meet_recruit/2018/04/recruit-kou07.html リクルートグループでははたらく育児を応援するプロジェクト「iction!（イクション）」に取り組んでいます。 ★iction!（イクション）活動、ぞくぞく更新中です https://www.facebook.com/iction その他のリクルートの投稿はこちら? @recruit___official #イクション #働き方変革 #worklife #仕事 #motto #workers #就活 #社会人の勉強垢 #ノマド #新卒 #仕事仲間 #新入社員 #就職活動 #企業 #新卒採用 #就活生 #仕事探し #仕事頑張る #仕事がんばろ #社員 #転職活動 #働き方 #働き方改革 #ビジネス仲間 #育児 #ワーキングマザー #ワーママ #働くママ #共働き #RECRUIT

recruit___officialさん(@recruit___official)が投稿した動画 - 2018/07/23 14:00:46