リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 3月5日 00時46分
【退職して3年以内なら書類選考免除の「サーモンチケット」再入社制度】
「この会社で働き続けたい」。
自分に合った会社に入社し、
そう考えていたとしても、
子育てや介護、病気など退職を
考えなければならなく状況は数多くあります。
2017年に、GPTW（Great Place To Work）が発表する
「2017年版 働きがいのある会社・女性ランキング」で
2位に選出されたという認定NPO法人フローレンスは、
働き方を改革し、「この会社で働き続けたい」という
社員の気持ちを制度で大切にしているそう。
中でも特徴的な制度が「サーモンチケット」。
退職して3年以内に「またフローレンスで働きたい」と
思った際に、書類選考を免除してくれる制度です。
退職する際には実際にサーモンの絵が
描かれたチケットが支給されるそう。
その他にも、執行する有給をストックして
“もしも”のときに使用できる「安心ストック休暇」や
フルリモート制度など、病気や地方移住などの際にも
フローレンスで働き続けられような制度がたくさん。
これらの制度は社内アンケートやコンペなどから
スタッフのリアルな声を拾い上げ、導入された制度なのだとか。
働き方の選択肢を増やすことで、
社員の「この職場が好き」という気持ちを大切にする
フローレンスの働き方改革は、
長く働ける職場づくりのヒントがたくさん詰まっています。
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リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』
（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材です。
https://antenna.jp/articles/7681688
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2019/3/5
