リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 6月17日 18時34分


【リモートワーク、ウエアラブル端末、ABW…働く場所の選択肢を増やして働き方を柔軟に】
働き方の多様化を目指す企業が多い今、
「働く場所」の選択肢を増やすことは、
大きなテーマのひとつです。
フリーアドレス制やリモートワークなどを
取り入れる企業が多い中、
さらに進んだ働き方を提案している会社があります。

その会社とは、「基本、どこで働くかは、
あまり重要ではない」という考え方をもとに、
ワークスタイルやオフィスの改革を行うシタテル株式会社。
縫製工場やパタンナーという洋服を作る側と、
作りたいユーザーをオンラインで結び、
好きな衣服が作れるというプラットフォーム
を展開している会社です。
もちろんリモートワークも選択可能ですが、
シタテル株式会社が新しい働き方を実現するため、
オフィス新設の際に導入したのが、
昨今のオフィス環境で注目を集めるオランダ発の
ABW(Activity Based Working)というワークスタイルだそう。
これは、モバイルツールを駆使しながら、
働く人が今やるべき仕事に対して、
最も効率的で仕事がはかどる場所を選択できるというシステム。
集中したいときは、集中しやすい空間を、
他のスタッフとコミュニケーションをとりたい場合は
オープンなスペースを利用するなど、
自由に作業するスペースを変えられるというものです。
また、パナソニックが開発したオープンなスペースで
集中するためのツール「Wear Space」
というウエアラブル端末も採用しており、
「働く場所」の選択肢はとても豊富なよう。
それぞれが自分に合った仕事の仕方や働く場所を選び、
効率的に動くことで会社全体の効率も上がっていく。
企業側からたくさんの選択肢をスタッフに与えることが、
柔軟な働き方につながっているようです。
https://antenna.jp/articles/8542216

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https://antenna.jp/articles/5248566

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2019/6/17

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