リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 7月6日 18時48分

【働き方改革で新しい視点を生み出し、新しい価値を創出する】

創業144年で従業員数3万8000人の
総合印刷会社、DNP。
2009年から働き方改革に取り組み始め、
目的の一つである時間資源の創出を達成。
現在は、個人が「ありたい働き方」に向けて
変革を再スタートさせています。

例えば、女性に特化した研修プログラム。
これは女性活躍を推進して、
生活者視点での新しい価値を創造するための
取り組みです。

さらに、知識や技能を持つシニア層活躍のため、
フルタイムやショートタイムなど、
生活に合わせた働き方ができるようにしているそう。
女性の活躍とシニアの活躍により、
企業の奥行きと分厚さが作られています。

DNPのこのような変革を支える
キーワードは「対話」だそう。
「会話」ではなく「対話」で、
お互いの価値観を掘り下げていけば、
相手の価値観を知ることができ、
その価値観や強みをかけ合わせて
新しい価値を創造できます。

働き方を考え、変えていくことで
新しい視点を生み出す。
新しい価値を創出する企業になるためには、
「新しさ」を創り出す変革に挑戦する
スピリットが必要なのかもしれません。

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リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』
（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材です。
https://recruitgroup.jp/n/nbc1aeed7aae4

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『RECRUIT THE WORK SHIFT』（J-WAVE 81.3FM）は
月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。

これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。
https://antenna.jp/articles/5248566

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