リクルートさんのインスタグラム写真 - (リクルートInstagram)「【“人としていちばん大事なところ”を大切にしながら働き方も会社も変える!】   販促支援およびグッズ・ノベルティ 製作事業を手掛ける 株式会社 シー・アール・エム。 経営理念の柱は「For Well-being」。 「健康で幸せな生活が人としていちばん大事なところ」 という考え方だそうで、経済産業省による 「健康経営優良法人2020」にも認定されています。   新型コロナウイルスの感染拡大を受け、 7月16日より「WEEK40」という 新たな取り組みを開始。 これは「1週間で40時間働く」 をクリアしていればOKという フレキシブルな制度です。 実際に、「朝6時~15時シフト」 という人もいるそうで、 帰宅後、夕方から家族と過ごすなど、 ライフスタイルにあわせて 働けるのが魅力だそう。   そもそもイベントやライブ などのビジネスが多かったため、 仕事が元に戻るには時間がかかると予想。 代表取締役社長・松村さんは、 「働き方もどんどん変えていくし、 『会社としてもう一回生まれ変わるんだ!』 という気持ちで会社を変えていく」 と決意を新たにされています。   時代と状況に合わせて 働き方を変えながら、 会社を変えていく。  コロナ禍によって働き方を見直した先に、 新しい働き方があるのかもしれません。   「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』(ラジオJ-WAVE 81.3FM)での取材です。  https://recruitgroup.jp/n/n22c714896cc8   世の中のイノベーティブな「働き方」を朝の時間にお届け !『RECRUIT THE WORK SHIFT』(J-WAVE 81.3FM)は  月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。  これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。 https://antenna.jp/articles/5248566   ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 あなたの毎日をもっと楽しむための 暮らしのアイデアをお届けしています!👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢  #RECRUIT #働き方 - #worklife #仕事 #ビジネス #ワーママ #仕事終わり #働くママ #お仕事 #会社 #ワーキングマザー #共働き #残業 #働く女性 #働く #キャリアアップ #職場復帰 #ライフスタイル #健康 #経営 #従業員 #ウェルビーイング #社員 #企業 #リモートワーク #子育て #育児 #ワーキングママ #テレワーク #オフィス」8月24日 18時14分 - recruit___official

リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 8月24日 18時14分


【“人としていちばん大事なところ”を大切にしながら働き方も会社も変える!】 

販促支援およびグッズ・ノベルティ
製作事業を手掛ける
株式会社 シー・アール・エム。
経営理念の柱は「For Well-being」。
「健康で幸せな生活が人としていちばん大事なところ」
という考え方だそうで、経済産業省による
「健康経営優良法人2020」にも認定されています。 

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、
7月16日より「WEEK40」という
新たな取り組みを開始。
これは「1週間で40時間働く」
をクリアしていればOKという
フレキシブルな制度です。
実際に、「朝6時~15時シフト」
という人もいるそうで、
帰宅後、夕方から家族と過ごすなど、
ライフスタイルにあわせて
働けるのが魅力だそう。 

そもそもイベントやライブ
などのビジネスが多かったため、
仕事が元に戻るには時間がかかると予想。
代表取締役社長・松村さんは、
「働き方もどんどん変えていくし、
『会社としてもう一回生まれ変わるんだ!』
という気持ちで会社を変えていく」
と決意を新たにされています。 

時代と状況に合わせて
働き方を変えながら、
会社を変えていく。

コロナ禍によって働き方を見直した先に、
新しい働き方があるのかもしれません。 

「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』(ラジオJ-WAVE 81.3FM)での取材です。 
https://recruitgroup.jp/n/n22c714896cc8 

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月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。 
これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。 https://antenna.jp/articles/5248566 

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2020/8/24

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