リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 11月6日 18時10分

通勤が困難な重度身体障がい者の人たちが、
在宅勤務で働く。
2016年にたった8人から
スタートした取り組みは、
その後どんどん仲間が増え、
今や全国各地で在宅ワーカーとして
活躍しています。

働きたくても働けない人が、
在宅ワークを通じて社会や仲間とのつながりを
実感してもらうためにこだわっているのは、
“内職的”な仕事ではなく、
リモートの“職場”をつくることです。

在宅ワーク組織の担当者は、
2つのことを学んだといいます。
一つは、仕事とは、
人に感謝されることで
初めて価値を感じるのだということ。
もう一つは、“どこも痛くもない僕ら” （健常者）が、
障がいをもちながら意欲的に取り組む
彼らと一緒に働くことで、
逆に励まされているのだ、ということです。

リクルートグループである
スタッフサービスでの
クラウドワークの取り組み。
そして、働くことのよろこび。
4分の映像にしましたのでぜひご覧ください。
担当者も、在宅で働く従業員たちも、いい笑顔です。 

2020年3月31日、おかげさまで
リクルートは創業60年を迎えました。
Opportunities for Lifeの実現に向けて
どのようなチャレンジが生まれてきたのか、
60年にちなんで世界中から60のいい話を集めています。 https://60th.recruit-holdings.co.jp/

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