リクルートさんのインスタグラム写真 - (リクルートInstagram)「【テクノロジーで人・組織の状態を可視化！データから見る“働き方と幸福度”】ビッグデータの解析などテクノロジーを活用して社会幸福度の向上を目指す日立製作所。人の幸せや組織の状態という、目に見えないものを可視化する研究で見えてきた “働き方と幸福度”についてお話いただきました。働く上で大切な組織の幸福度についてデータから見えてきたのは、「個人の能力の積み上げがチームや組織の能力ではない」ということ。チーム全体のパフォーマンスを左右するのは、発言権が平等であるか・相手の感情を理解できるチカラがある人が多いかといったポイント。加えて、個人個人がフラットにいろいろなところでつながっていることも、良い組織の条件なんだそう。また日立製作所では、スマートフォンアプリ「ハピネスプラネット」を開発。人間や組織の良い状態を測ることができるアプリで、組織の幸せの総量も測ることが出来るとか。組織の幸せの総量は生産性にも直結していて、朝一番にひとつポジティブなことを発信してもらった結果、持続的な幸福度が33%上昇。これは独自の換算で 10%の営業利益向上にも相当するそうです。変化が激しく、多様化が求められている今の時代。組織やチーム全体の幸福度や生産性を上げていくために、テクノロジーを活用して個人やチームの幸せを見える化することが、強い武器になりそうです。「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材です。 https://recruitgroup.jp/n/n264011b7f4f0 世の中のイノベーティブな「働き方」を朝の時間にお届け！『RECRUIT THE WORK SHIFT』（J-WAVE 81.3FM）は月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。 https://antenna.jp/articles/5248566 ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、あなたの毎日をもっと楽しむための暮らしのアイデアをお届けしています！👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #働き方ー #データ #ビッグデータ #テクノロジー #研究 #幸福度 #幸せ #チーム #チームワーク #組織 #会社 #企業 #仲間 #コミュニティ #コミュニケーション #パフォーマンス #生産性 #生産性向上 #能力 #新しい働き方 #働き方改革 #働きやすい職場 #ワークスタイル #働く #仕事 #アプリ #開発 #変化 #多様性」1月12日 21時00分