リクルートさんのインスタグラム写真 - (リクルートInstagram)「【産休・育休からの復職率100%!　女性が活躍できる環境を創り出すには…？】産休・育休明けにどのように働いていくか。これは女性としてライフステージが変わる際に抱えがちな悩みであり、結局、残念ながら退職という選択肢を選ばざるを得ないこともあるのが現状です。しかし、会社が「女性活躍推進」に積極的に取り組むことで、この問題は解決に向かうこともあります。「不動産業」という、男性の比率が多い職種でありながら、女性活躍推進に優れた企業として、経済産業省、東京証券取引所から、「なでしこ銘柄」に選定されているケイアイスター不動産株式会社。各部署の女性を集めた、女性活躍推進チーム「K女未来プロジェクト」を発足し、「女性向けセミナー」を開催したり、建設現場の「女性監督用作業着」を作成するなどして、女性が活躍できる環境を創り出しています。ケイアイスター不動産株式会社は、産休・育休からの復職率はなんと100%。妊娠、育児、介護と、仕事の両立を考える社員のために、「時短勤務制度」「時差勤務制度」、特定の部門に限り「在宅勤務制度」などの制度を充実させたことが、完全なる復職率の理由。「ペーパーレス化」と「IT化」も進み、制度を利用しても働きやすい環境になっているそう。また、既に制度を利用して復職している先輩の存在がロールモデルになり、安心して復職できることも要因のひとつであるようです。「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材です。 https://antenna.jp/articles/8711285 世の中のイノベーティブな「働き方」を朝の時間にお届け！『RECRUIT THE WORK SHIFT』（J-WAVE 81.3FM）は月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。 https://antenna.jp/articles/5248566 その他のリクルートの投稿はこちら👉 @recruit___official #働き方 #働き方変革 #RECRUIT ー #働くママ #働く女性 #働く女性 #ママスタ #アラフォーママ #ワーキングマザー #育休中の過ごし方 #ワーキングママ #子育て#ママあるある #ワンオペ育児 #育児 #育児日記 #新ママ #女の子ママ #男の子ママ #子育てグラム #ママ友募集 #子育て日記 #産休 #育休 #仕事復帰 #職場復帰 #仕事 #フルタイム #子どものいる暮らし #時短家事」6月27日 22時37分