リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 9月7日 18時04分

【ピンチの時こそ、これからの時代に必要な”強い働き方”を考える】

企業や学校、官公庁のホームページを
作るためのシステム、ウェブサイト
構築システムを開発している
ソフトウェア企業であるシックス・アパート。
2016年にアメリカの会社から独立した時から、
すべての社員が必要な時だけ出社する働き方、「SAWS（サウス）=Six Apart 
Working Style」を実践してきました。

SAWSでは、場所にとらわれない働き方を
提供しています。リモートワークによる
オフィス縮小により、半期でおよそ
4000万円のコストを削減。
一方でオフィス外で働く社員のコストを
会社がサポートするため、申請不要の
リモートワーク手当「SAWS手当」を
支給しているそう。

また、「SAWS」には災害時への“備え”
という側面もあります。
場所を問わない働き方をしていれば、
災害によりオフィスがブラックアウトしても、
事業を継続することが出来る。
世界的にみても自然災害の多い日本では、
重要性が増している備えです。

新型コロナにより急速に進んだ働き方改革は、
海外に住む方や高齢の方、障がいを持つ方、
分け隔てなく働ける環境を作り、
現在のコロナ禍や緊急時はもちろんのこと、
少子高齢化などの問題を乗り越える
鍵にもなります。
コロナをきっかけとした働き方改革は、
これからの時代に必要な“強い働き方”を
生み出す第一歩です。

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リクルート提供
『RECRUIT THE WORK SHIFT』
（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材です。
https://recruitgroup.jp/n/n04304143488a

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『RECRUIT THE WORK SHIFT』
（J-WAVE 81.3FM）は
月曜日から木曜日まで、
毎朝6:15ごろよりオンエア中です。
これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。
https://antenna.jp/articles/5248566

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