リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 1月18日 18時57分
【フレキシブルな働き方で社員それぞれの強みを活かし「働きがい」を生み出す!】
「Oisix」や「らでぃっしゅぼーや」等、
有機野菜やミールキットの食品宅配を行う
オイシックス・ラ・大地株式会社。
一人ひとりが強みを活かせる環境づくりが
「働きがい」につながるという考えのもと、
個々の特性に寄り添う柔軟な働き方を支援しています。
まず注目したのは、まさにサービスの顧客と同じ、
共働きや子育て中の社員に寄り添う支援。
「スーパー時差勤務」や「細切れリモートワーク」などの
家事・育児とバランスの取りやすい働き方の他、
産休・育休からの復職の際には「お帰りなさい!」
という気持ちが伝わる「復職式」を行うなど、
安心して復帰できる雰囲気を作る取り組みも。
現在も30名近い社員が産休・育休を取得しており、
復職率はほぼ100%なのだとか。
また、リモートワークによって減った
通勤時間や休日を使って、
地域に貢献する仕事もしたいという
社員が増えていることから、
兼業や副業も推奨。
会社側も、これまでの経験を
他の分野でも活かしてほしいと考えており、
より柔軟な働き方が認められています。
その人が持つバックグラウンドや強みが
仕事に活かされていること、
そして「自分が役に立っている」という感覚が、
「働きがい」につながります。
社員それぞれがパフォーマンスを高められる環境を整え、
強みを発揮しやすいようにサポートすることが、
会社に求められているようです。
「新しい働き方」のヒントをシェア。
リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』
(ラジオJ-WAVE 81.3FM)での取材です。
https://recruitgroup.jp/n/nb5c231819e5f
世の中のイノベーティブな「働き方」を朝の時間にお届け !
『RECRUIT THE WORK SHIFT』(J-WAVE 81.3FM)は
月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。
これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。
https://antenna.jp/articles/5248566
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2021/1/18