リクルートさんのインスタグラム写真 - (リクルートInstagram)「【だから、私はきょうも働く】～雇用問題に小さな石を一つひとつ投じ続ける全国的に問題となっている「保育士不足」は働き方を設計し直すことで解決につながる。リクルートジョブズの石黒哲雄は人材採用の担当者として、保育事業者とプロジェクトチームを組み、保育士不足を解決する取り組みをはじめました。石黒たちが見出したのは3つの解決策でした。一つは、業務の切り分けを見直したこと。保育士さんしかできないこと、補助スタッフさんたちに頼むことを分けることで、保育士さんたちが仕事に集中できる環境を整えました。二つめは延長保育の「2時間限定」保育士さんを新たに募集、採用したこと。ここにはある狙いがありました。「実はこの時間は子どもの数が日中より少ないため、ブランクのある保育士さんが働き始めるのにちょうどいいのではないかと考えたんです」（石黒）。保育士資格をもちながらも復職にためらいがある人たちが、再び保育士として働くきっかけになる “ブランクOK・短時間の仕事”を生み出すことにつながりました。この取り組みで人手不足のためやむなく残業していた日勤の保育士さんが早い退社ができるようにもなりました。三つめは補助スタッフさんたちの保育士資格受験を会社としてバックアップする体制を作ったこと。国家資格の保育士試験は独学で取得をめざすのはハードルが高い資格です。「保育士をめざしたい」と希望すれば支援していくことを打ち出すことで、合格を果たし保育士として勤務するケースが生まれています。「働きたい人の制約を打ち壊す新しい働き方を生み出し、企業とつなげていくことが私の≪一石≫です。一つひとつの石は小さくても、投じ続けることで日本の雇用問題を解決していきたい」。石黒が投じた一石が現場の働き方が改善し、ブランクある保育士さんが再び働く機会となり、新しい保育士さんが誕生するきっかけになりました。小さな石を一つひとつ投じ続けることで、少しずつ確実に。働く現場のより良い未来につなげていきます。 https://www.recruit.co.jp/meet_recruit/2019/03/post-14.html その他のリクルートの投稿はこちら👉 @recruit___official #働き方 #働き方変革 #RECRUIT ー #副業 #子育て #仕事 #頑張る #働く #お仕事 #オフィス #就活 #転職 #子育てママ #挑戦 #がんばろう #隙間時間 #子育て日記 #シェア #パラレルキャリア #スキルアップ #働くママ #ワーキングマザー #ワーママ #アラサーママ #アラフォーママ #プレママ #ママ#保育 #保育士」4月4日 19時17分