リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 7月2日 01時06分
【まずはトライし、課題を見つけ、働き方を改革していく】
働き方改革は、必要な取り組みですが、
変化の中で問題が生じることへの懸念から、
企業としてはチャレンジに
二の足を踏んでしまうことも少なくありません。
しかし、行動を起こさなければ現実的な課題は見えてきません。
キャンプギアを使ったアウトドア研修や、
オフィス空間の提案などを手掛けている
株式会社スノーピーク ビジネスソリューションズは、
「クラウド」という言葉が出始めた
2009年から働き方改革をスタート。
興味とチャレンジ精神ですぐに利用を始め、
「クラウドがあればいろいろな場所で
仕事ができそうだと」気づいたそう。
このトライアルから、週3フルタイム、
完全在宅勤務、週1回は在宅勤務……と、
働き方が多様化しているといいます。
そして、2016年に名古屋支社をオープンしたタイミングで、
岡崎市の本社と名古屋市屋が常時接続された、
ウェブ会議の発展版のような
<インタラクティビジョン®>を独自で開発。
互いの空気を感じ、「つながる働き方」にチャレンジしているそう。
本社と支社で分かれ、さらに在宅勤務の方もいるので、
コミュニケーションが取りにくくなるかもしれない?
との懸念から、スタートさせた取り組みです。
まず、失敗を恐れずに第一歩を踏み出し、
出てきた課題はその都度、解決していく。
そんな姿勢が働き方改革には重要なのかもしれません。
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リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』
(ラジオJ-WAVE 81.3FM)での取材です。
https://antenna.jp/articles/8745824
世の中のイノベーティブな「働き方」を朝の時間にお届け!
『RECRUIT THE WORK SHIFT』(J-WAVE 81.3FM)は
月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。
これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。
https://antenna.jp/articles/5248566
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2019/7/2