中野崇のインスタグラム(tak.nakano) - 8月6日 20時47分
例えその動きが出来ていなくても何も指摘しないことはざらにあります。
その場で問題点を指摘して修正しようとすることよりも、今は何も言わない方が結果として早くパフォーマンスが上がると判断するからです。
問題点の指摘や改善が目的ではなく、その人のパフォーマンスを上げるサポートをするのが仕事であります。
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2020/8/6